Premýšľali ste niekedy, koľko ľudí okolo nás pri písaní životopisu trošku prikrášli pravdu? V septembri 2025 sa ukazuje, že vylepšovanie životopisov je bežnejšie, ako by sme možno dúfali. Prečo tak veľa kandidátov riskuje a ako na to pozerajú firmy? Ak chcete pochopiť zákulisie výberových konaní a vyhnúť sa bežným chybám, ste na správnom mieste.
Pravda v životopisoch: Súčasný stav v roku 2025
Podľa aktuálnych zistení náborových odborníkov priznáva viac ako polovica Slovákov, že vedome uvádza v životopise upravené alebo nepravdivé informácie. Zaujímavé je, že mladí a muži majú väčšiu tendenciu k sebaprezentácii, zatiaľ čo ženy a ľudia v strednom veku radšej jemne skrášľujú realitu. Aj portál Profesia zistil, že až 93 % ľudí pozná niekoho, kto v životopise klamal.
Najčastejšie triky v slovenských životopisoch
- Prehnané jazykové zručnosti – Kandidáti si často pripisujú vyššiu úroveň cudzieho jazyka, než aká zodpovedá realite.
- Prerábaný pracovný čas – Krátkodobé stáže či práce na dohodu sa vydávajú za riadne zamestnanie.
- Zamlčovanie prestávok – Uchádzači vynechávajú obdobia nezamestnanosti alebo „predlžujú“ dĺžku predchádzajúcej práce.
- Fiktívne adresy – Zmena miesta bydliska kvôli vyššej šanci na pracovnú pozíciu v inom meste.
Svetové trendy v skresľovaní životopisov
| Rok a zdroj | Kľúčové číslo |
|---|---|
| 2024 (platodata.network) | 60 % uchádzačov, ktorí v životopise klamali, získali prácu |
| 2023 (ResumeLab) | 70 % priznáva klamstvo v CV |
| Allwork.space (USA) | Presnosť životopisov 72 %; 28 % údajov skreslených |
Priemyselné odvetvia: Najvyššia a najnižšia presnosť
- Najpresnejšie životopisy majú uchádzači z realitného segmentu (90 % presnosť).
- Najnižšia presnosť bola zistená vo financiách (34 % presnosť).
Až 60 % uchádzačov, ktorí si vylepšili životopis, si v roku 2024 naozaj našlo zamestnanie.
Overovanie údajov: Ako personalisti odhaľujú pravdu
S prudkým nárastom skresľovania údajov sa personalisti spoliehajú na niekoľko spoľahlivých techník. Často kontaktujú bývalých zamestnávateľov, preverujú odporúčania, prípadne testujú jazykové schopnosti priamo na pohovore. Uvedené nepresnosti teda málokedy zostanú nepovšimnuté.
Kedy vylepšovanie životopisu môže škodiť
Aj keď sa môže zdať, že menšia „kreativita“ v životopise ničomu neublíži, následná strata dôvery môže výrazne ohroziť budúci úspech na pracovisku. Zamestnávatelia vo väčšine prípadov vsádzajú na otvorenosť a férovosť pri výbere kandidátov.
Zážitok z praxe: Prečo je úprimnosť dôležitá
Musím priznať, že aj mne preletelo hlavou, či by som si nevylepšil nejaké údaje v CV. No osobná skúsenosť mi potvrdila, že dlhodobo sa vyplatí radšej stáť pevne za pravdou. Kvalifikovaný personalista naraz zistí, keď niečo nesedí, a dôvera je v pracovnom vzťahu nenahraditeľná.
Čo si zapamätať pred pohovorom v roku 2025
Pri písaní životopisu si vždy rozmyslite, či vám krátkodobý zisk za prípadné vylepšenie stojí za to risknúť stratu dôvery. Personalisti rýchlo odhalia nepresnosti a v dnešnej dobe je transparentnosť čoraz dôležitejšou hodnotou na trhu práce. Úprimnosť ostáva vašou najväčšou výhodou do ďalšieho pohovoru.
- Je vylepšovanie životopisu na Slovensku na vzostupe?Áno, najmä medzi mladšími uchádzačmi, ktorí chcú zvýšiť svoje šance na trhu práce.
- Ako firmy najčastejšie zisťujú pravdu?Cez preverovanie referencií, kontakty na predchádzajúcich zamestnávateľov a jazykové testy počas výberového konania.
- Čo hrozí za klamstvo v životopise?Strata dôvery, odmietnutie v ďalších kolách výberu, menej príležitostí do budúcna.
- Ktoré údaje sa najčastejšie prikrášľujú?Znalosti cudzích jazykov, dĺžka predchádzajúcej práce, pracovné prestávky a miesto bydliska.
Komentáre