Od 1. septembra 2025 nadobúda účinnosť zásadná zmena pre všetkých, ktorí poberajú dávky v hmotnej núdzi. Nový zákon „Práca namiesto dávok“ zásadne mení pravidlá a prináša prísnejšie požiadavky, ale aj viac možností, ako sa zapojiť do pracovného života. Ak vás zaujíma, kto si naďalej udrží podporu od štátu a kto bude musieť prijať pracovnú ponuku, pokračujte v čítaní – práve tieto zmeny sa môžu onedlho priamo týkať vás alebo vašich blízkych.
Prehľad nových pravidiel pre dávky v hmotnej núdzi
Od septembra 2025 vstupuje do platnosti nový zákon, ktorý stanovuje, že ak človek schopný pracovať odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, prichádza o dávku v hmotnej núdzi alebo mu bude krátená. Konkrétne, ak človek odmietne ponuku:
- prvýkrát – dávka sa odoberie na jeden mesiac,
- pri opakovaní – dávka sa kráti na tri mesiace.
Tento cyklus sa bude opakovať, až kým ponuku neprijme. Nové pravidlá majú ukončiť špekulácie s falošnými PN-kami a zvyšovať motiváciu na zamestnanie.
Čo všetko sa ešte mení?
Zákon novým spôsobom upravuje aj aktivačné príspevky a zohľadňuje problém s exekúciami. Po novom, človek, ktorý si nájde prácu, bude prvé dva mesiace dostávať dávku v hmotnej núdzi v plnej výške. Obecné služby stále ostávajú možnosťou, ale ak človek absolvuje rekvalifikáciu alebo vzdelávanie, aktivačný príspevok výrazne stúpne.
Možnosti pri aktivačných príspevkoch
- Základný príspevok za obecné služby.
- 1,5-násobok príspevku za rekvalifikáciu alebo vzdelávací kurz.
- Dvojnásobok príspevku pri kombinácii práce a vzdelávania.
Aktivačné práce môžu po novom vykonávať zamestnanci aj mimo miesta svojho trvalého bydliska, čo otvára nové príležitosti najmä v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou.
Koho sa dotknú nové pravidlá najviac?
Zmeny sa týkajú všetkých poberateľov dávky v hmotnej núdzi, nielen tých, ktorých eviduje úrad práce. Podľa dát je v krajine spolu cez 120-tisíc poberateľov dávok (vrátane spoluposudzovaných osôb). Nová kategorizácia identifikovala približne 43 000 ľudí, ktorí sú schopní pracovať a práve na nich sa nové opatrenia zameriavajú.
Prehľad aktuálnych čísel v oblasti dávok a nezamestnanosti
| Názov ukazovateľa | Hodnota |
|---|---|
| Poberatelia dávok v hmotnej núdzi (11/2024) | 53 460 |
| Uchádzači o zamestnanie s dávkou v hmotnej núdzi (11/2024) | 29 764 |
| Podiel disponibilných uchádzačov (10/2024) | 3,77 % |
Najvýraznejší pokles nezamestnanosti v roku 2024 zaznamenali Trenčiansky a Trnavský kraj, kde sa podiel disponibilných uchádzačov znížil o 0,08 %. Historicky najnižšia nezamestnanosť signalizuje, že čoraz viac ľudí má šancu nájsť si zamestnanie.
Výnimky a individuálny prístup
Nový zákon myslí aj na situácie, keď existujú reálne prekážky v práci. Ak má niekto zdravotné alebo iné závažné dôvody, môže mu byť udelená výnimka. V zákone je tiež jasne stanovené, čo je vhodná pracovná ponuka – zohľadňuje sa vzdelanie, kvalifikácia či skúsenosti človeka, aby nikto nebol tlačený do práce, ktorú reálne nemôže vykonávať.
Sociálna práca v teréne a podpora pre komunity
Vo viacerých regiónoch sa do procesu sprostredkovania práce zapájajú aj terénni asistenti – často priamo z komunity, ktorú pomáhajú podporiť. Ich úlohou je prepájať miestne potreby s možnosťami v regióne a eliminovať bariéry, ktoré bránia ľuďom v pracovnom uplatnení.
Prístupy, ktoré majú fungovať spravodlivo
Jedným z dôležitých cieľov zákona je odstrániť rôzne prekážky a predchádzať diskriminácii. Pracovníci úradu práce spolu s komunitnými asistentmi vytvárajú podmienky na to, aby mohla podpora slúžiť na stabilné zamestnávanie, nie na prežívanie bez aktívneho zapojenia.
Podľa ministerstva je približne 50 000 poberateľov dávky v hmotnej núdzi schopných nastúpiť na trh práce – práve tu leží obrovský potenciál pre celú spoločnosť.
Vo svojom pohľade na túto tému vidím zmenu ako silný impulz pre všetkých, ktorých sa dávky týkajú. Motivačný systém, kde je podpora prepojená s reálnou snahou nájsť si prácu alebo získať nové zručnosti, môže v skutočnosti pomôcť desiatkam tisíc ľudí naštartovať nový život. Na druhej strane vnímam aj obavy – najmä medzi tými, ktorí majú obmedzené možnosti alebo sa boja zmeny. Práve preto je dôležité o týchto témach rozprávať otvorene a včas si overiť, na čo má kto nárok a aké má povinnosti.
Na čo nezabudnúť v roku zmien
Rok 2025 bude pre mnohých prelomový – podmienky pre dávky v hmotnej núdzi sa sprísňujú a štát aktívne pracuje na tom, aby motivoval ľudí k zamestnaniu. Prehľad všetkých nových pravidiel odporúčam sledovať priebežne, pretože zmeny sa môžu dotknúť kohokoľvek v našom blízkom okolí. Oplatí sa byť informovaný a pripravený.
Komentáre