Politici posúvajú hranice tradícií a ovplyvňujú rodinný život tisícov ľudí. Aké sviatky ešte zrušia?

Sviatky sú pre mnohých z nás symbolom oddychu, rodinných stretnutí aj dôležitých tradícií. Najnovšie návrhy vlády však vnášajú do tejto témy poriadne napätie – hovorí sa totiž o zrušení niekoľkých dní pracovného pokoja. Ak chcete vedieť, ktoré sviatky sú v ohrození a čo môže tento krok znamenať pre našu každodennosť aj peňaženky, čítajte ďalej. Výsledok debaty môže ovplyvniť život v každej domácnosti.

Prečo sa uvažuje o zrušení sviatkov?

Jedným z hlavných cieľov je konsolidácia verejných financií. Vládni predstavitelia počítajú s tým, že ak sa zruší niekoľko dní pracovného pokoja, zvýši to produktivitu a prinesie to značné dodatočné príjmy do štátneho rozpočtu. Odhady hovoria až o 300 miliónoch eur, ktoré takto môže štát získať ročne. Debaty sa opierajú nielen o ekonomické argumenty – na druhej strane stoja odbory, zamestnanci i časť verejnosti, pre ktorých sú tieto dni dôležité nielen finančne, ale aj kultúrne.

Ktoré sviatky sú najviac v ohrození?

Diskusia sa momentálne točí okolo konkrétnych dátumov. Do úvahy prichádzajú:

Pre koho sú tieto sviatky najdôležitejšie?

Nie všetky voľné dni majú iba náboženský význam. Napríklad 6. januára je vianočným sviatkom najmä v pravoslávnych rodinách či medzi Rusínmi. 1. máj je tradične dňom osláv práce a 17. november symbolizuje zápas za demokraciu. Preto sa návrh stretol s mnohými nesúhlasnými reakciami nielen u odborárov, ale aj medzi širokou verejnosťou.

Pripravte sa na prekvapenia vo výplate aj v obchode – prichádza tvrdý balík Odporúčané pre vás

Prekvapivé dôsledky rekordne nízkeho počtu voľných miest na Slovensku v roku 2025 Odporúčané pre vás

Argumenty za a proti zrušeniu sviatkov

• Ekonomické prínosy: Viac pracovných dní znamená teoreticky vyšší príjem pre štát.
• Vplyv na zamestnancov: Odbory upozorňujú, že zamestnanci prídu o príplatky za prácu počas sviatkov.
• Spoločenský rozmer: Strata dni voľna oslabuje tradície a možnosť oddychovať s rodinou.

Číselné porovnanie: Čo by znamenalo zrušenie sviatkov

Kedy sa rozhodne?

Návrhy už boli predložené v parlamente v novembri 2024. Očakáva sa, že v najbližších týždňoch budú nasledovať intenzívne diskusie. Zatiaľ nič nie je definitívne, a preto je téma neustále živá v médiách aj medzi ľuďmi. Ak dôjde k ich zrušeniu, nadobudnú zmeny účinnosť už počas nasledujúceho roka.

Odborové zväzy varujú, že zrušenie sviatkov znamená nielen vyššie príjmy pre rozpočet, ale môže aj výrazne znížiť príjmy bežných zamestnancov, ktorí dnes dostávajú príplatky za prácu cez sviatok.

Bude mať každý sviatok rovnaký osud?

Niektoré sviatky ostávajú zatiaľ zachované. Príkladom je Sedembolestná Panna Mária (15. september), ktorý podľa viacerých politikov nebol medzi navrhovanými dňami na zrušenie práve vďaka silnému náboženskému významu v našej kultúre. Na druhej strane napríklad Deň Ústavy už svoj status pracovného voľna stratil pred dvoma rokmi.

Emócie v spoločnosti: Otvorená dražba názorov

Za seba môžem povedať, že mňa správa o možnej strate sviatkov naozaj zasiahla – a nie som jediný. Mám pocit, že sviatky sú pre každého z nás chvíľou na zastavenie sa a zamyslenie nad tým, čo je dôležité. Návrh síce možno pomôže štátnemu rozpočtu, no prísť o tú atmosféru a spoločnú radosť? To je cena, nad ktorou by sme sa nemali prenáhliť.

Čo bude s pracovnými príplatkami?

Veľkou témou sú aj príplatky za prácu počas sviatkov. Ak by na určité dni už neplatila povinnosť vyplácať zamestnancom extra odmeny, znamenalo by to zníženie zárobku pre tisíce ľudí pracujúcich v obchodoch, nemocniciach či doprave. Toto je jedna z hlavných výhrad odborových zväzov, ktorí tvrdia, že sociálne dosahy návrhu sú podceňované.

Čo si myslia zamestnávatelia?

Zamestnávatelia argumentujú, že viac pracovných dní zvýši konkurencieschopnosť a posilní hospodárstvo. Niektorí však uznávajú, že zamestnanci potrebujú priestor na oddych, aby mohli podávať kvalitné výkony a dobre sa cítili aj mimo pracoviska.

Návrhy v skratke: Aké zmeny sa pripravujú

• Zrušenie pracovného voľna počas 6. januára, 1. mája a 17. novembra,
• Očakávané navýšenie štátneho rozpočtu cca o 300 miliónov € ročne,
• Možný pokles príjmov tých, ktorí pracujú počas sviatkov,
• Návrhy ešte čakajú na schválenie v parlamente,
• Niektoré kultúrne a cirkevné sviatky by mali ostať zachované.

Ak sa zmeny skutočne presadia, dotknú sa každého z nás – od zamestnancov až po podnikateľov. Zrušenie sviatkov ako Traja králi, 1. máj a 17. november je veľkou témou, ktorá by mala byť diskutovaná a pochopená vo všetkých súvislostiach.

• Ktoré sviatky sú navrhované na zrušenie? Aktuálne sa diskutuje o 6. januári (Traja králi), 1. máji (Sviatok práce) a 17. novembri (Deň boja za slobodu a demokraciu).
• Prečo chce vláda rušiť tieto dni pracovného pokoja? Hlavným dôvodom je snaha zvýšiť príjmy štátneho rozpočtu a konsolidovať verejné financie. Očakáva sa, že by sa ročne získalo približne 300 miliónov eur navyše.
• Čo hrozí zamestnancom, ktorí musia počas sviatkov pracovať? Ak sviatky prestanú byť pracovným voľnom, zamestnanci prídu o príplatky za prácu v tieto dni, čo môže viesť k poklesu príjmov najmä v sektoroch služieb.
• Kedy padne konečné rozhodnutie? Parlament by mohol o zmenách hlasovať už v najbližších týždňoch. Zatiaľ nie je všetko definitívne uzavreté.